动力区区委、区政府十分重视人事人才工作。区委书记才殿国曾指出，“打造新动力”的关键是牢固树立起“人才资源是第一资源”的理念，大力实施人才强区战略，积极做好人才工作。区委副书记、区长黄玉生上任之初，即指示区人事局要“围绕管理、优化，提高干部队伍能力和综合素质，做好本职工作，从而增强干部的责任心；围绕全区的中心工作特别是经济工作，做好人事人才工作，为促进区域经济和社会发展提供人才智力保障”。工作中，区人事局在局长李英革带领下，紧紧围绕为经济建设服务这个中心,坚持党管人才原则，坚持科学发展观，以创新发展为动力,广开思路，挖掘亮点，人事人才工作取得开创性进展。许多工作走在全市前列，

　　在全市事业单位改革期间，该区被评为先进区。特别是在抓人才资源开发工作中，具有超前意识，相继举办了动力区首届人才招聘大会和动力区首届离退休人才招聘大会。今年初，按照区长黄玉生的提议，又主动与哈尔滨人才市场联合，成立了哈尔滨人才市场动力区分市场。

　　动力区人才市场，即哈尔滨人才市场动力区分市场，是由哈尔滨市人事局和动力区委、区政府牵头，哈尔滨市人才中心、哈尔滨人才市场和动力区人事局联合承建的一个与市级人才市场实现信息共享，同兄弟区人才市场形成区域联盟，并带有动力区地域特点的综合性人才市场；是动力区历史上第一家有政府主导建设的人才市场，弥补了动力区长期以来有人才无市场的不足。

　　该市场的成立，是全面贯彻人才强市战略，加快振兴东北老工业基地步伐的一项强有力的措施。标志着我市人才市场体系建设跨入了一个新的阶段，以哈尔滨人才市场为龙头的辐射和带动作用将进一步加强，市场化配置人才的基础性作用将得到更加充分的发挥。

　　动力区人才市场服务大厅近240平方米，设置了标准展区和活动展位，配置了招聘大厅、高级人才洽谈室、现代化档案库、大屏幕电子显示屏等一系列先进的办公设施和设备；实行全天信息滚动和大厅现场招聘，并定期举行各种类别的现场招聘会；与人才市场相匹配的“动力人才信息网”、“离退休专业技术人才市场”等也已初步建立；接受用人单位和个人委托，代理毕业生就业、人才流动、职称考试和评审等人才服务业务；构建超大信息量的人才信息储备库，并采取档案分类管理制度，方便快捷；开展专业技术人才技能培训及各类社会化培训，并根据用人单位需求，开展订单式培训和派遣。同时将全力做好本区各高校毕业生和各类专业技术人才的就业服务，引导鼓励大中专毕业生及各类人才自主择业、自主创业，并积极拓展以市场需求为导向的人才中介服务业务，拓展人才派遣、人才猎头等现代人才配置手段，提升服务层次。

　　动力区人才市场面向全社会郑重承诺：我们将以打造“动力人才”精品区级人才市场品牌为目标，以诚信服务为理念，不断简化办公程序，扩大服务范围，拓展交流渠道，创新培训形式，竭诚为广大用人单位和各类人才提供优质高效的服务。