集团人事经理

职位信息

岗位职责：

 任职要求：1．大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；2. 5年以上相关工作经验；3. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4. 熟悉国家相关法律法规及人力资源运作流程；5. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；6. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度。岗位职责：1、根据集团公司各部门人力资源需求进行招聘(招聘信息发布、招聘服务合同签订、组织现场招聘或网络招聘)、应聘人员简历筛选、面试沟通及安排、面试评估、人员信息储备等相关工作；2、根据企业发展需要，完善及建立集团下属各公司的规章制度及相关管理流程3、制定年度培训计划并组织安排实施，负责对新进人员的入职培训；4、负责集团员工的招退工及社保办理等相关工作，做好员工离职面谈及反馈工作，离职人员培训费清算；5、负责员工考勤、公司员工合同签订、内部转正、调岗调薪等异动汇总及每月人事报表的统计汇总、审核等相关工作；6、负责申请子公司的综合工时等相关工作；7、负责员工专业/资格、职称等相关证书的初始、延续、变更等相关教育培训费用申请、报名、培训及考核安排落实、证书变更材料的递交及领证章等跟进管理工作，做好每月制定员工注册证书继续教育报名及费用申请；8、负责起草、发布集团公司相关通知；9、完成领导交办的其他工作；公司上班时间：9:00-17:00

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