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上海建浩工程聘多个监理工程师,薪资可谈!

发布时间:2024-07-25 14:25:38浏览次数:202次

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上海建浩工程

我们等的就是你


ABOUT US

我们是谁

上海建浩工程顾问有限公司

上海建浩工程顾问有限公司是一家长期从事工程咨询服务的高新技术企业,名列同行业全国前 50 强,上海前 10 强。公司系上海建工集团第三层次企业,上级公司为上海市建工设计研究总院,主要从事建设监理、工程总承包管理、项目管理、造价咨询、招标代理,设备监理、工程咨询等业务,具有甲级建设监理、甲级造价咨询、甲级政府采购招标代理、甲级人防监理、乙级文物保护监理、乙级测绘等多项资质,先后承担了一大批国家大工程、省市重大建设工程项目的技术咨询服务工作,荣获 “上海市先进工程监理企业”“上海市建设工程质量先进企业”、“上海世博会重大工程建功立业十佳公司”、“共创鲁班奖工程监理企业”、“中国建设监理创新发展 20 周年工程监理先进企业”、“中国监理行业先进监理企业”、“上海市和谐劳动关系达标企业”等荣誉,并获得 ISO 质量、环境、职业健康安全管理体系三标一体认证和上海高新技术企业认证。

公司地址:北京市海淀区融科资讯中心A座

CONDITION

我们的福利

员工福利

专业培训

社会保险

带薪年假

交通补贴

年终奖金

餐饮补贴

加班补贴

绩效奖金

包吃住

周末双休

……

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招聘:资料员 

岗位要求:

经验要求:不限

学历要求:大专

招聘人数:若干人

薪资待遇:3000~4000元/月

任职要求:

1、大专以上学历,建筑工程类、行政管理、档案管理及文秘等相关专业毕业。具有监理公司、施工企业项目资料管理工作经验者优先。

2、持有资料员上岗证书优先考虑;

3、熟悉建筑工程资料管理规程;

4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;

5、熟练使用Office、擅长分析整理汇总;

6、品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳。

 

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招聘:土建/安装监理工程师 

岗位要求:

经验要求:2年以上

学历要求:大专

招聘人数:30人

薪资待遇:6000~12000元/月

任职要求:

1、25周岁以上,大专学历,土木工程、建筑工程、项目管理、工程监理、市政道路等工程相关专业;

2、2年以上项目监理经验,具有上海市监理岗位证书;同时还具有上海市安全员证书的优先;

3、工程管理等相关专业知识,了解工程法律法规等;

4、具有较强项目现场沟通能力和组织协调能力,工作严谨、认真、细致;

5、具备一定的计算机操作能力;

6、责任心强、吃苦耐劳。

 

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招聘:土建/安装造价工程师

岗位要求:

经验要求:5年以上

学历要求:大专

招聘人数:若干人

薪资待遇:面议

任职要求:

1、专科及以上学历,造价(土建、安装)等相关专业;持有一级注册造价师证

2、熟练操作广联达等造价软件、CAD绘图软件和office办公软件;

3、熟悉清单计价规范,掌握工程量计算规则、定额知识;

4、具备目标成本控制意识、综合分析、沟通能力

 

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招聘:总监理工程师

岗位要求:

经验要求:3年以上

学历要求:本科

招聘人数:若干人

薪资待遇:面议

任职要求:

1、本科以上学历,工程类专业毕业 ;

2、有三年以上现场总监或总监代表工作经验;

3、具有国家注册监理工程师执业资格证书;

4、年龄在55周岁以下。

5、具备良好的组织、协调、沟通能力,品行端正、责任心强、爱岗敬业;

6、全面贯彻执行监理行业的法律法规、规章制度,审核施工承包单位报送的施工技术文件,完成规定的相关职责;

7、具有高级职称或大型公共建筑、市政项目总监业绩或具有多年工程项目设计、施工管理经验者优先。

8、遵纪守法、爱岗敬业、踏实肯干,服从领导,具有较强的工作责任心,积极利用各种资源和条件,促进工程项目增值增效。

 

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招聘:机电安装监理工程师

岗位要求:

经验要求:不限

学历要求:大专

招聘人数:若干人

薪资待遇:6000~15000元/月

任职要求:

1、大专以上学历,电气、给排水相关专业,持有监理师证书。

2、有3年以上现场安装工程监理或施工的工作经验,懂监理业务程序,能够深入消化设计图纸;

3、熟悉监理行业监理师工作流程、有较强的管理能力,具备协调沟通能力;

4、能够运用办公软件、工具等。

 

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招聘:专业监理工程师

岗位要求:

经验要求:不限

学历要求:大专

招聘人数:若干人

薪资待遇:4000~7000元/月

福利待遇:

1.薪酬待遇:基本工资+工龄工资+月考核奖金+年终奖+各类补贴

2.保险:社会保险和住房公积金、补充公积金、总工会互助保险、多项商业保险等;

3.其他福利:提供住宿(造价、科研、法务岗位除外)、节日慰问、生日礼物、定期体检,各类工会活动;

4.工作时间:做五休二,灵活调休。

5.晋升发展:提供职业生涯发展规划,公平的晋升发展机会和相应的资源支持,完善畅通的职称评聘,组织各类内部培训、岗位竞聘、技能比赛等;

6. 连续六年获批“引进非上海生源应届生推荐重点扶持用人单位”资格,为应届生落户上海、居住证积分等提供协助。

 

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